您好,歡迎來到延邊人才服務中心!   設為首頁加入收藏聯系我們
  • 首頁 | 組織機構 | 政策法規 | 辦事指南 | 人事代理 | 求職招聘 | 就業指導 | 人才培訓 | 國際交流 | 流動黨員之家
  • 州暨延吉市開展第六屆大中城市聯合招聘高校畢業生春季招聘會延邊分會場活動           “中國夢·創業行”點燃我州大學生創業夢           州人才服務中心對選送省賽項目開展集中輔導培訓活動           我州組織參加全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議           省人才到我州調研流動人員檔案管理工作           站內搜索
    工作要聞
    當前位置:首頁 > 職場資訊 > 正文
    吉林省人民政府辦公廳關于做好全省普通高等學校畢業生就業工作的通知

    吉林省人民政府辦公廳關于做好全省普通高等學校畢業生就業工作的通知
     
    (吉政辦發〔2013〕24號)
     
    各市(州)人民政府,長白山管委會,各縣(市)人民政府,省政府各廳委辦、各直屬機構:
    促進普通高等學校畢業生就業工作是全社會的責任,對經濟發展、民生改善和社會穩定具有重要意義。2013年,全省高校畢業生就業總量壓力繼續加大,結構性矛盾突出,就業任務更加繁重,特別是做好離校后未就業高校畢業生就業工作任務更加艱巨。為貫徹落實《國務院辦公廳關于做好2013年普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔2013〕35號)和省有關文件精神,做好當前高校畢業生就業工作,經省政府同意,現就有關問題通知如下:
    一、進一步拓寬高校畢業生就業渠道
    要堅持“勞動者自主就業,市場調節就業,政府促進就業和鼓勵創業”的方針,圍繞我省支柱產業和特色產業,積極培育新的就業增長點,發展具有較強吸納就業能力的智力密集型、技術密集型企業和第三產業,開發更多適合高校畢業生的就業崗位。引導國有企業積極履行社會責任,吸納更多高校畢業生就業。引導高校畢業生轉變就業觀念,到民營企業、非公有制經濟組織就業。結合推進城鎮化、加強和創新社會管理進程,積極開發城鄉基層特別是城市社區和農村公共管理及社會服務工作崗位。加大面向基層考錄公務員和招聘事業單位工作人員的力度,積極做好征集高校畢業生入伍服義務兵役工作。通過完善創業政策,加強創業教育、創業培訓和創業服務等措施,扶持高校畢業生自主創業。
    二、鼓勵高校畢業生面向城鄉基層就業
    統籌實施“三支一扶”等高校畢業生基層服務項目,逐步完善生活補貼、社會保險、期滿就業服務等政策,積極促進服務期滿人員就業創業。適時開展農業技術推廣服務特崗計劃試點,選拔一批高校畢業生到鄉鎮擔任特崗人員。適當開發一批省級基層服務項目。對省屬以下普通高校中的特困家庭畢業生,到省內鄉鎮以下基層單位就業,服務期達到3年以上(不含3年)的,實施相應的學費和助學貸款代償,所需資金由高校所屬同級財政負責安排。
    三、鼓勵中小企業吸納高校畢業生就業
    中小企業吸納離校未就業且進行失業登記的高校畢業生,簽訂3年以上勞動合同,工作滿1年以上,并參加社會保險的,按每人3000元的標準,給予用人單位一次性崗位培訓補貼,所需資金由當地財政負責安排。對當年新招收離校未就業且進行失業登記的高校畢業生達到職工總人數20%以上,簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的中小企業,地方財政優先考慮安排一定額度的扶持中小企業發展資金,并優先提供技術改造貸款貼息
    四、擴大高校畢業生就業見習規模
    根據全省離校未就業且進行失業登記的高校畢業生數量情況,積極組織高校畢業生參加就業見習,見習期原則上不超過12個月,基本生活補助費由當地財政從就業資金中按不低于當地最低工資標準支付。見習單位也應按照不低于當地最低工資60%的標準支付見習補貼,見習單位支出的見習補貼,不計入社會保險繳費基數,符合稅法規定的,可在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。
    五、加大高校畢業生自主創業扶持力度
    對畢業學年(即從畢業前一年7月1日起的12個月)有創業意愿的高校畢業生進行創業培訓。參加創業培訓后取得創業培訓合格證書,6個月內實現創業的,按1500元的規定標準給予補貼;6個月內沒有實現創業的,按規定標準的60%予以補貼。對進入各級政府主管部門認定的創業孵化園(基地)進行孵化的高校畢業生(含在校大學生)創業實體,在場租費、采暖費、水電費等方面可使用創業帶動就業專項資金給予適當補助。創業孵化園(基地)每孵化畢業(出園)1戶大學生創業企業,根據畢業企業規模和帶動就業人數情況,對創業孵化園(基地)給予一次性崗位培訓資金補助,所需資金從創業帶動就業專項資金中支出。高校畢業生從事個體工商經營的,營業稅按期納稅的起征點上調到月營業額20000元,按次納稅的起征點上調到每次(日)營業額500元。對畢業2年以內符合規定的高校畢業生自主創業,可在創業地申請小額擔保貸款;從事微利項目的,可享受最高不超過15萬元貸款額度的財政貼息扶持。對高校畢業生創辦的小微企業,3年內可比照個體工商戶繳納養老、失業保險費。
    六、做好困難高校畢業生就業援助工作
    各地區、各高校對特困家庭高校畢業生要摸清底數,有針對性地開展幫扶和就業援助。從2013年起,對享受城鄉居民最低生活保障家庭的畢業年度內高校畢業生,給予一次性求職補貼1500元,所需資金按規定列入就業專項資金支出范圍。對享受城鄉居民最低生活保障家庭且連續失業1年以上的高校畢業生、“零就業家庭”高校畢業生和殘疾高校畢業生實施重點幫扶。企業吸納以上三類人員,簽訂三年以上勞動合同,工作滿1年以上,并參加社會保險的,按每人5000元的標準,給予用人單位一次性崗位培訓補貼。同時,按照合同期限,給予不超過3年的社會保險補貼。社會保險補貼標準按照單位應繳各項社會保險費的50%計算,自主創業并參加社會保險的,按照其當年實際繳納社會保險費數額的50%給予社會保險補貼,所需資金從當地就業資金中支出。對連續失業2年以上的“零就業家庭”高校畢業生、殘疾高校畢業生和享受城鄉居民最低生活保障家庭的高校畢業生,可通過開發公益性崗位予以優先安置。
    七、強化高校畢業生職業技能培訓和技能鑒定
    組織省級以上技工院校、高職院校和培訓實力較強的職業培訓機構,對有培訓意愿的離校未就業高校畢業生開展就業技能培訓、企業上崗前培訓和創業培訓,培訓合格率力爭達到90%以上,培訓后的就業率達到90%以上,引導其在生產和服務一線實現技能就業、技能成才。對高校畢業生在畢業學年內參加職業技能培訓的,根據其取得職業資格證書情況,按規定給予培訓補貼。對高校畢業生在畢業學年內通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書或專項職業能力證書的,按規定給予一次性職業技能鑒定補貼。對企業新招收畢業年度高校畢業生,在6個月之內開展崗前培訓的,按規定給予企業職業培訓補貼。
    八、加強高校畢業生就業創業服務
    在全省范圍內組織實施“離校未就業高校畢業生就業促進計劃”,綜合運用各項政策措施和服務手段,努力促進當年離校未就業高校畢業生就業。做好未就業高校畢業生離校前后實名信息銜接和服務接續。從2013年起,省教育行政部門要于每年8月底前將當年離校未就業高校畢業生的數據信息提供給省人力資源社會保障部門,由人力資源社會保障部門依托基層公共就業服務平臺和人力資源市場,建立高校畢業生實名制信息管理系統,對離校未就業高校畢業生進行實名制管理。允許高校畢業生在求職地進行求職登記和失業登記,申領《就業失業登記證》,納入本地免費公共就業服務和就業扶持政策范圍。健全全省就業信息公共服務網絡平臺,實現與高校校園網互聯互通。對實名登記的未就業高校畢業生,要提供更具針對性的職業指導,幫助其樹立正確的求職就業觀念,提高求職應聘能力。對有求職意愿的高校畢業生要及時提供就業信息,有針對性地開展分行業、分專業專場招聘活動和網絡招聘活動。對有創業意愿的高校畢業生,要納入當地創業服務體系,提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創業服務。支持離校未就業高校畢業生從事網絡創業。將女性、少數民族等就業困難高校畢業生列為重點幫扶對象,區分不同情況,有針對性地提供“一對一”的就業幫扶和重點推薦。
    九、營造公平良好的就業環境
    用人單位招用高校畢業生、職業中介機構從事職業中介活動、人才(人力資源)市場舉行招聘活動,不得對求職者設置性別、民族等條件限制,不得以畢業院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。規范簽約行為,任何高校不得將畢業證書發放與高校畢業生簽約掛鉤。加大人力資源市場監管力度,嚴厲打擊招聘過程中的欺詐行為,及時糾正性別歧視和其他各類就業歧視現象。規范國有單位招聘行為,完善公務員招考和事業單位公開招聘制度,加強國有企業招聘活動監管,切實做到信息公開、過程公開、結果公開。加大勞動用工、繳納社會保險費等方面的勞動保障監察力度,切實維護高校畢業生就業后的合法權益。
    十、建立高校畢業生供需對接機制
    各高校要根據我省經濟發展、產業結構以及戰略性新興產業對人才的需要,合理調整學科專業設置,建立相應的人才供需對接機制。全面實施人才培養“質量工程”,加強大學生的綜合素質和能力培養,提升大學生的實踐能力、就業能力、創新能力和創業能力。省級教育部門要加強高校畢業生就業狀況動態監測,建立專業預警和退出機制,把高校新增專業設置、專業機構調整、招生計劃、經費投入等與就業狀況掛鉤。除個別特殊專業外,對就業率達不到50%的專業,將不再審批新增專業并限制招生;對連續3年就業率達不到30%的專業,將減少招生或停止招生。
    十一、強化高校畢業生就業工作領導責任
    各級政府要高度重視高校畢業生就業工作,切實將高校畢業生就業放在當前就業工作的重要位置,列入政府績效考核內容。充分發揮各級就業工作聯席協調機構的作用,明確職責。人力資源社會保障部門要牽頭制定和實施高校畢業生就業政策,做好高校畢業生離校后就業指導和就業服務工作;教育部門要指導高校大力加強在校生就業指導和服務工作,深化高等教育改革;財政部門要落實好高校畢業生就業創業相關政策和就業創業服務所需資金,并按照高校畢業生就業職能部門所承擔的工作任務,在財政預算中安排高校畢業生就業創業工作經費,切實保障各項就業創業服務工作的順利開展。其他各有關部門及高校、用人單位要認真履行職責,加強協調配合,共同推動高校畢業生就業工作。要加大監督檢查力度,認真抓好政策落實,確保應屆高校畢業生就業水平不降低,并力爭有所提高。
     
     
    吉林省人民政府辦公廳
    2013年6月17日
    版權所有:延邊州人才服務中心 地址:吉林省延吉市建工街500號
    電話:0433-2879095 2879192 吉ICP備10229566號
    技術支持:途訊科技有限公司
    莱特币 挖掘 抢庄牛牛游戏大厅 后三包一胆技巧 pk10怎么看走势图 时时彩在线二三星缩水 玩幸运28有什么技巧 乐发电子娱乐平台 北京pk10破解软件下载 棋牌游戏下载送十元 博远棋牌 北京pk10怎样看号技巧 快三人工计划 天津时时官网 赖子牛牛抢庄技巧 快乐12胆拖投注价格表 盛彩彩票是合法的吗 福建时时下载